Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras o el título de Grado correspondiente. Así mismo, continuará siendo válidas para participar en las pruebas selectivas la titulación académica establecida en los artículos. 22.1 a) y b) del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, y no recogidas en el Real Decreto 834/2003, es decir, Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, y Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales
Subescala de Secretaría-Intervención
BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
Dispuesto el 1 de enero de 2011
Publicado el 3 de enero de 2011 ORDEN ADM/1743/2010, de 1 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la Escala de Funcionarios de habilitación de carácter estatal, subescala de Secretaría-Intervención, en la Comunidad de Castilla y León (turno libre y de personas con discapacidad)
Funcionario
Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente
Temario general adaptado a la preparación de pruebas selectivas para el acceso a plazas de Administrativos en las convocatorias de Ayuntamientos, Diputaciones y resto de Entidades de carácter local de Andalucía.
Se contienen en este segundo volumen los Temas dedicados específicamente al Régimen Local, tanto en su vertiente general como en lo que a la legislación sectorial se refiere.
Todos los temas han sido tratados con profundidad y rigor y están actualizados con todas las novedades legislativas, tanto estatales como autonómicas, hasta la fecha de edición.
• Desarrollo completo y actualizado de las materias de carácter jurídico comunes a los Grupos C (Funcionarios: Cpo. de Aytes. Facultativos de Administración Especial, Escala Agentes Forestales, entre otros), D (Funcionarios: Cpo. de Aux. Facultativos de Administración Especial, Escala Sanitaria: Auxiliar de Enfermería, entre otros), y E (Personal laboral: Operario Especializado (Retenes), Operario, etc.) de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
• Incluye una colección de cuestionarios de preguntas con respuestas alternativas adaptada a cada uno de los doce temas desarrollados, de gran utilidad para la autoevaluación de los conocimientos adquiridos.
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, promulgada en cumplimiento de los arts. 103.3 y 149.1.18.ª de nuestra Constitución, al regular las bases del régimen estatutario de los funcionarios y del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, ha supuesto una reforma radical del sistema de empleo público general.
En este Manual se recogen el texto íntegro del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, la Ley Articulada de Funcionarios Civiles del Estado, de 7 de febrero de 1964, y la Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin omitir las referencias obligadas a la legislación de desarrollo con carácter general, así como a la Legislación sobre Régimen Local. Todas ellas a la luz de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para l
Manual imprescindible para el desarrollo y la impartición del curso de capacitación como Formador Ocupacional y Formador de Formadores correspondientes a la Formación Profesional Ocupacional y a la Formación Continua de los Trabajadores, que posibilita la habilitación para el ejercicio como monitor de formación en dichas especialidades según las exigencias del Real Decreto 1646/1997, de 31 de octubre (BOE n.º 273, de 14 de noviembre).
De indudable valor e indispensable para conocer los elementos básicos presentes en cualquier acción formativa encaminada a diseñar y programar cursos de formación en el ámbito de la empresa, de fácil manejo y lenguaje claro, con pistas de referencia para la investigación, actualización e innovación docente.
Esta segunda edición ha sido revisada y ampliada ajustándola, entre otros, a la última normativa de referencia correspondiente al RD 395/207 de 23 de marzo de Formación Profesional para el Empleo.
Se incluye un bloque de preguntas tipo test re
Cuestionarios de preguntas con respuestas alternativas sobre cada uno de los Temas del Temario Jurídico Común para todas las categorías convocadas en los procesos de selección de personal para los Hospitales de Alta Resolución de Andalucía.
Los cuestionarios pretenden realizar una autoevaluación y control de contenido sobre los conocimientos adquiridos sobre los temas incorporados en el Temario Jurídico Común, sobre la Organización y Legislación Sanitaria.
Este volumen contiene test acerca de los 5 bloques temáticos sobre la Organización y Legislación Sanitaria, concretamente sobre la Parte I relativa a la Legislación Sanitaria Estatal (Test I-1 y I- 2), la Parte II sobre la Organización Sanitaria Andaluza (Test II-1 a II-5), la Parte III que contempla aspectos relativos a la Protección de Datos de Carácter Personal (Test III-1), la Parte IV que hace referencia a los Derechos y Obligaciones en materia de información y documentación Clínica y a la Autonomía del Paciente (Test IV-
Compilación de test correspondientes al Temario establecido para la preparación de las pruebas de acceso como funcionario a la categoría de Auxiliar de Administración General (Grupo C2) del Cabildo de Gran Canaria, según aparece en las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas n.º 106, de 21 de agosto de 2009.
Constituyen un complemento de estudio de gran utilidad por contribuir al entrenamiento del opositor en el tipo de prueba requerida. Se trata de una interesante herramienta didáctica con la que podrá autoevaluarse y comprobar los conocimientos adquiridos.
